Plan de desarrollo del Empleado y la Participación en Utilidades son beneficios altamente valorados

En diciembre de 2021 lanzamos una encuesta para conocer las preferencias de nuestra red en cuanto a los beneficios y oportunidades que una empresa puede ofrecer. Nuestro equipo MAYRO también participó, junto a alrededor de 100 otras personas.

 

¡Muchas gracias a todos! Los resultados fueron contundentes, indicando que la mayoría de los participantes consideran que tanto el Plan de desarrollo del Empleado (49%)  y la Participación en Utilidades (32%) son beneficios altamente valorados. 

 

En MAYRO estamos comprometidos a seguir trabajando por el bienestar de nuestro equipo. Es por esto que nos reunimos el pasado viernes en un almuerzo virtual para anunciar los nuevos planes de capacitación que incluyen becas para que nuestro equipo continúe desarrollándose profesionalmente a través de diplomados, magíster y otras certificaciones.

 

Además conversamos sobre la nueva meta de ventas y la proyección de la participación por utilidades para todos quienes trabajan en MAYRO! Esto, además de nuestro nuevo plan de salud complementario, son solo algunos de los beneficios que nuestro equipo de Recursos Humanos desarrolla para el bienestar de nuestro equipo.

 

¡Esperamos así seguir aportando para que en Chile tengamos trabajadores y trabajadoras felices!