QUÉ HACEMOS

Transformación y cambio

Gestión del cambio

La transformación de negocios se entiende por “exitosa”, cuando los cambios son implementados y asimilados por las personas que componen la organización, por lo tanto el foco está puesto en las personas. Éste proceso de transición debe ser administrado, controlado y medido para garantizar un cambio efectivo desde un estado inicial a uno futuro.

Transformación organizacional

Cualquier proceso de transformación organizacional tienen impactos en diferentes aristas de una compañía, sistemas, personas, estructura y cultura, por lo tanto una administración eficiente de un proceso de transformación puede marcar la diferencia entre un cambio que permita cumplir con los objetivos finales y un proceso que genere solamente entropía a la compañía, y que por conceptos de seguridad muchas veces se deba volver al estado inicial.

Transformación digital

La integración de las nuevas tecnologías en las diferentes áreas de una compañía para generar un cambio en su forma de funcionar, es el principal objetivo de la transformación digital, optimizando los procesos, mejorando la competencia de las personas y ofreciendo una propuesta de valor atractiva para los clientes.

CASOS DE ÉXITO

otros casos de éxito

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EXPERIENCIA

Nos preocupamos de formar equipos multidisciplinarios, con diferentes metodologías y desarrollo profesional. La experiencia de MAYRO como de nuestros consultores permite asegurar el éxito de los proyectos.